უფროსის არჩევა და საჩუქრის გაკეთება არის არასტანდარტული საოფისე სიტუაცია, რომელშიც ყველამ არ იცის როგორ მოიქცეს სწორად. სწორი საჩუქრის არჩევა, მომწოდებლების შემადგენლობა და მიწოდების დრო თქვენი საწარმოს წარმატების საწინდარია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იპოვნეთ მიზეზი. უფროსების უსაფუძვლოდ მიცემა ცუდი ფორმაა. აქცია, დაბადების დღე, ახალი წელი და სხვა მნიშვნელოვანი მოვლენები საჩუქრის შესანიშნავი საბაბი გახდება. არ გაიტაცოთ - ასევე არ არის რეკომენდებული თითოეული დღესასწაულის აღნიშვნა უფროსისთვის დიდი საჩუქრით.
ნაბიჯი 2
იპოვნეთ თანამზრახველები. უფროსის მარტო მიცემა გამოიწვევს იმ ფაქტს, რომ თქვენ დაიწყებთ თქვენი სიკოფანტის აღქმას. რა თქმა უნდა, ჩვენ არ ვსაუბრობთ 8 მარტს პირადი ბარათის ან ყვავილის წარდგენაზე. მაგრამ დიდი საჩუქრები ყოველთვის უნდა იყოს მთელი გუნდისგან, ან თუნდაც უმეტესად. უთხარით თქვენს კოლეგებს უფროსის შესახებ მილოცვის მიზეზისა და სურვილის შესახებ, დარწმუნებული ხართ, რომ ბევრი ხელს შეგიწყობთ
ნაბიჯი 3
შეარჩიეთ საჩუქარი და ჩაბარების დრო. უფროსისთვის საჩუქრის არჩევა რთული პროცესია. ღირს განხილვა ყველა მონაწილესთან. არ მისცეთ ძალიან პირადი ნივთები, დააკვირდით ბრძანების ჯაჭვს, აირჩიეთ რამე სამუშაოსთვის ან მისი ჰობი. უკეთესია საჩუქრის გაკეთება ან სამუშაოს დაწყებამდე ან მის შემდეგ. ლანჩის შესვენება მშვენიერი დროა. არ გადააყენოთ თქვენი უფროსი სამსახურიდან, რომ სიმღერით შეხვიდეთ ოფისში. დაელოდეთ სანამ არ იქნება თავისუფალი, შეაგროვეთ ყველა მონაწილე და გააგრძელეთ გილოცავთ.
ნაბიჯი 4
წაიკითხეთ გამოსვლა ყველა დონორისგან, გისურვეთ რაიმე თქვენი გულის სიღრმედან და გაუკეთეთ საჩუქარი, რომ ეს მთელი გუნდისგან არის. ოდნავ უკან მდგომმა კოლეგებმა პრეზენტაციას მხარი უნდა დაუჭირონ ტაშით, მაგრამ არა ოვაციებით. გარკვეული დაახლოების მიუხედავად, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ სამსახურში ხართ.
ნაბიჯი 5
გადასცეს საჩუქრით გუნდის ყველა წევრმა ხელით ხელმოწერილი საფოსტო ბარათი. სასიამოვნო სურვილები და უამრავი პირადი ხელმოწერა შესანიშნავია. მოერიდეთ ტრივიალურ ღია ბარათებს მზა ტექსტით - ლექსი პატრონის შესახებ. თქვენს უფროსს ალბათ ძალიან ბევრი ჰყავს.
